Juego serio con legos
Descripción
Metodología para el trabajo en equipo en la que se usa el juego de Lego para promover procesos de aprendizaje y cambio, tanto en el aula como en las organizaciones.
Cuándo se usa
Cuando el reto es complejo, no se han encontrado respuestas claras y se presenta la necesidad de explorar conexiones diferentes para encontrar soluciones.
Pasos
• Crear grupos de 5 o 6 personas y entregarles piezas de Lego (aproximadamente 30 piezas). En este punto se establecen las reglas de juego: dejarse llevar por la imaginación sin valoraciones ni censuras, utilizar únicamente las piezas de Lego y mantenerse siempre en contacto con las piezas a medida que se va creando.
• Plantear la pregunta: el facilitador les presenta a los participantes un desafío de forma clara y concisa, puede ser con frases cortas o con un problema específico.
• Construir: cada grupo empieza a construir un modelo que ayude a responder la pregunta planteada y cada persona aporta sus ideas, teniendo en cuenta lo que sabe o imagina sobre el desafío. Se le pide a cada grupo que cree una historia que explique el modelo.
• Compartir: cada grupo presenta su modelo a través de la historia que creó, mientras se pueden tomar notas en un tablero o con post-its para que sean visibles para todos.
• Reflexión: a partir de las distintas historias y de las notas tomadas cada grupo hace una reflexión sobre las distintas construcciones y cómo se conectan con la realidad, según el reto o problema sobre el que se quiere trabajar, con el fin de encontrar posibles soluciones comunes.
Por qué
Ayuda a potenciar los procesos creativas, la comunicación y la resolución de retos y problemas.
Ten en cuenta
Se puede realizar el ejercicio primero de forma individual, para después poner en común en todo el grupo. Es importante que todos participen en la construcción y que las ideas de cada uno lleven a la generación de ideas comunes para la solución del problema.
Resultados
Mayor participación en la solución de problemas, más opciones al momento de generar ideas frente a un reto y más comunicación en los equipos para empezar a desarrollar proyectos creativos.
